{"id":26550,"date":"2023-04-05T20:23:37","date_gmt":"2023-04-05T18:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sicurellosi-safety.com\/COPERTINA\/?p=26550"},"modified":"2023-04-05T20:23:37","modified_gmt":"2023-04-05T18:23:37","slug":"videoterminali-occhiali-datore-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sicurellosi-safety.com\/COPERTINA\/videoterminali-occhiali-datore-lavoro\/","title":{"rendered":"VIDEOTERMINALI: Obbligo da parte del datore di lavoro di fornitura occhiali ai dipendenti addetti ai videoterminali."},"content":{"rendered":"

Circolare Inail n. 11 del 24 marzo 2023<\/h2>\n

Con lettera circolare nr. 11 del 24 marzo 2023, a firma del direttore generale dell’istituto, dott. Andrea Tardiola, l’INAIL ha chiarito che il datore di lavoro \u00e8 tenuto a fornire, a proprie spese, al dipendente, che utilizza nell’ambito della propria attivit\u00e0 i videoterminali, i dispositivi speciali di correzione visiva (occhiali), se prescritti dal medico competente all’esito della visita di sorveglianza sanitaria<\/strong>.<\/p>\n

La Circolare (interna)<\/strong>, indirizzata<\/p>\n

Al Direttore generale vicario
\nAi Responsabili di tutte le Strutture Centrali e Territoriali
\ne p.c. a:
\nOrgani Istituzionali
\nMagistrato della Corte dei conti delegato all’esercizio del controllo
\nOrganismo Indipendente di Valutazione della performance
\nComitati consultivi provinciali<\/p>\n

riporta per\u00f2 delle considerazioni di carattere generale che si ritiene debbano essere valutate e se necessario attuate anche in ambito non INAIL.<\/strong><\/p>\n

Di seguito alcuni dei passaggi della Circolare<\/p>\n

Fornitura di dispositivi speciali di correzione visiva ai dipendenti addetti ai videoterminali.<\/strong> <\/em><\/p>\n

\n

Ai sensi dell\u2019articolo 176 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i lavoratori che utilizzano un\u2019attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni previste per le pause , sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria di cui all\u2019articolo 41 del citato decreto , con particolare riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi e ai rischi per l\u2019apparato muscolo scheletrico.<\/p>\n

1. Sorveglianza sanitaria<\/strong><\/p>\n

Salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, la sorveglianza sanitaria \u00e8 effettuata:<\/p>\n

\u2022 in via preventiva, per controllare lo stato di salute dei lavoratori prima che il lavoratore venga adibito alla mansione specifica;<\/p>\n

\u2022 in occasione di una visita periodica, che \u00e8 biennale per i dipendenti dichiarati idonei con prescrizione o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di et\u00e0 e quinquennale negli altri casi;<\/p>\n

\u2022 nel caso di visita straordinaria richiesta da parte del lavoratore stesso quando sospetti una sopravvenuta alterazione della funzione visiva, confermata dal medico competente.<\/p>\n

Nel corso della visita di sorveglianza sanitaria, il medico competente effettua la raccolta anamnestica, con particolare riferimento ai rischi per la vista e per gli occhi al fine di rilevare segni e sintomi di astenopia e l\u2019esame visivo con le normali lenti correttive, se in uso; nel caso di riscontro positivo di astenopia ne valuta la significativit\u00e0.<\/p>\n

Al termine della visita di sorveglianza sanitaria possono essere rilevate le seguenti condizioni, in presenza delle quali il medico competente adotta i provvedimenti specificati nella tabella allegata alla presente Circolare (cfr. allegato n. 1):<\/p>\n

a. normale acuit\u00e0 visiva e assenza di astenopia;
\nb. normale acuit\u00e0 visiva e presenza di astenopia non significativa;
\nc. normale acuit\u00e0 visiva e presenza di astenopia significativa;
\nd. acuit\u00e0 visiva deficitaria e presenza di astenopia significativa.<\/p>\n<\/div>\n

Si precisa che le evidenze scientifiche ed epidemiologiche sostengono che l\u2019impiego di videoterminali (VDT) non comporta rischi per la salute visiva dell\u2019operatore e, allo stato attuale, gli studi del settore sono orientati nel ritenere l\u2019astenopia un disturbo di tipo transitorio e reversibile.<\/p>\n

2. Distinzione tra occhiali da vista e dispositivi speciali di correzione visiva (DSCV)<\/strong><\/p>\n

I normali occhiali da vista non rientrano nel novero dei dispositivi di protezione individuale (DPI), n\u00e9 di quello dei \u201cdispositivi speciali di correzione visiva\u201d (DSCV) e, pertanto, la prescrizione, da parte dell\u2019oftalmologo, di lenti volte a correggere un difetto visivo proprio del lavoratore non comporta una spesa a carico del datore di lavoro.
\nPer DSCV si intendono, infatti, quei particolari dispositivi diretti a correggere e a prevenire disturbi visivi in funzione di un’attivit\u00e0 lavorativa che si svolge su attrezzature munite di videoterminali e che, dunque, consentano di eseguire in buone condizioni il lavoro al videoterminale quando non si rivelino adatti i dispositivi normali di correzione, cio\u00e8 quelli usati dal lavoratore nella vita quotidiana. Di conseguenza, tra i DSCV possono essere considerate lenti applicabili al videoterminale, occhiali cosiddetti \u201coffice\u201d oppure altri dispositivi speciali di correzione.
\nPertanto, ove a seguito delle visite di sorveglianza sanitaria di cui al paragrafo 1 lo specialista oftalmologo prescriva un DSCV, perch\u00e9 di concreto beneficio a lungo termine, ne informa il medico competente; quest\u2019ultimo comunica al datore di lavoro, tramite il giudizio di idoneit\u00e0, la necessit\u00e0 che il lavoratore, sulla base degli accertamenti svolti, utilizzi un DSCV durante le applicazioni al videoterminale.
\nAl verificarsi di tali ultime condizioni, il datore di lavoro, ai sensi dell\u2019articolo 176, co. 6, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, \u00e8 tenuto a fornire a sue spese il DSVC<\/a>, secondo le modalit\u00e0 specificate al successivo paragrafo 3.<\/p>\n

3. Disposizioni organizzative e limiti di spesa<\/strong><\/p>\n

In esito ai descritti adempimenti, il datore di lavoro competente per plesso autorizza la fornitura del dispositivo con specifica comunicazione all\u2019interessato, inviata per conoscenza al medico competente e alla Struttura competente per la liquidazione della spesa.
\nIl lavoratore acquista, per suo conto o tramite fornitore indicato dal datore di lavoro il dispositivo prescritto dallo specialista oftalmologo, il quale dovr\u00e0 provvedere al relativo collaudo valutandone la corrispondenza con la prescrizione.
\nAi fini del rimborso della spesa effettuata, il lavoratore presenta alla Struttura di appartenenza la relativa fattura, unitamente al giudizio di idoneit\u00e0 con prescrizione del medico competente e al documento di collaudo con esito positivo rilasciato dall\u2019oftalmologo. La fattura deve specificare le singole voci di spesa con il relativo importo, nonch\u00e9 la tipologia delle lenti: positive, negative, toriche o cilindriche e diottrie.
\nLa Struttura di appartenenza invia la documentazione alla Struttura competente per la liquidazione della spesa, la quale verifica la regolarit\u00e0 della documentazione ricevuta e, ove ne ricorrano i presupposti, procede al rimborso della spesa effettuata, nei limiti sotto specificati.
\nPer il personale della Direzione generale provvede la Direzione centrale risorse umane.
\nL’Istituto rimborsa la spesa, I.V.A. compresa, e decurtate le spese di bollo.
\nIl rimborso \u00e8 comprensivo del costo della montatura, fino al limite massimo di \u20ac 150,00.<\/p>\n

4. Disposizioni contabili<\/strong><\/p>\n

La spesa per l\u2019acquisto dei \u201cdispositivi speciali di correzione\u201d deve essere imputata alla seguente voce di bilancio: IV Livello U.1.03.02.18.000 servizi sanitari – V livello 001 spese per accertamenti sanitari resi necessari dall’attivit\u00e0 lavorativa VI livello 01 – accertamenti e presidi sanitari d.lgs. n. 81\/2008.<\/p>\n

\n

Videoterminali occhiali ed obblighi del datore di lavoro<\/h3>\n

Fai click qui per scaricare la Circolare 11 dell’INAIL<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

note<\/p>\n

<\/a>Conclusione avvalorata dalla Corte di Giustizia UE, Grande sezione, sentenza 22 dicembre 2022, n. 392 – C – 392\/21 che conserva la distinzione tra \u201cdispositivi di correzione\u201d e \u201cdispositivi normali di correzione\u201d, da una parte, e \u201cdispositivi speciali di correzione\u201d, dall\u2019altra, con la conseguenza che il diritto al rimborso riguarda solo i dispositivi speciali di correzione che servano effettivamente a correggere disturbi visivi in rapporto con il lavoro, sebbene non possano essere utilizzati esclusivamente nell’ambito professionale.<\/p>\n

\n

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